司法部正在审核由内务部起草的《公务员培训与进修法令》草案，其中对获派培训的公务员增设了若干条件。
针对首次获派攻读研究生者，需满足在职满三年以上且赴训前连续两年圆满完成工作任务。公务员年龄自派遣之日起不得超过45岁。该规定旨在配合渐进式延迟退休政策，至2028年男性退休年龄将提高至62岁，2035年女性在正常工作条件下退休年龄提高至60岁。
参训人员须承诺完成学业后至少在原单位服务三倍于培训时长的期限。例如，接受两年培训的公务员需承诺至少服务六年。此政策旨在通过强有力的约束机制确保人才留任。
相较于现行规定，年龄上限已从40岁放宽至45岁，服务承诺期限也从两倍延长至三倍。
2025年5月，岘港市行政中心工作的公务员。摄影：阮东
针对获派攻读第二大学学历以培养高素质人才者，内务部提议年龄不超过35岁；需具备两年以上工作经历，且赴训前连续两年绩效达标。参训者同样须承诺完成学业后服务至少三倍于培训时长。
通过以国家或政府名义签订的国际合作项目赴训的公务员，除上述规定外还需满足项目特殊要求。
草案规定，使用国家预算或单位经费参训者，若在培训期间擅自退学或离职，须全额赔偿费用且不予颁发毕业证书。已完成培训但未达服务年限者，赔偿金额将按特定公式计算。
行政区划合并后，全国现有34个省级行政单位（含6个直辖市和28个省）、3,321个乡级单位（含乡、街道和特别区）。据估算，本轮合并将精简省级编制18,400余个、乡级编制110,700个及乡级非专职人员120,500名。两级地方政府系统预计保留约91,784名省级干部及公务员、199,000个乡级编制。
红昭
（编译：Sinh ；审校：ASinh；来源：VNEXPRESS）
