根据5月25日会议结论，政治局严禁在人事安排过程中施加干预，并对违规行为严肃处理。
自7月1日起，各地需将县级行政职能与手续移交至乡级，同时确保合并后的省级和乡级机关工作条件完备，保障政务畅通，避免影响机构、组织、民众及企业正常运作。
政治局委员将分工督导省乡合并工作，与省委书记、市委书记共同主持各级党代会文件及地方人事方案的制定。政治局强调”必须彻底杜绝地方本位主义、小团体利益和消极思想”。
越南劳动总联合会党委需研究并尽快指导终止行政机构、武装部队及完全依赖国家财政的事业单位的工会活动，不再设立工会组织。此举旨在与宪法和《工会法》修订进程保持同步。
中央组织部将协同涉及合并的省市党委完善地方人事方案，于6月20日前提交政治局和书记处审议决定。
2025年5月，岘港市行政中心工作人员办公场景。摄影：阮东
政治局要求内务部党委牵头制定乡级非专职人员的待遇及支持政策，相关规范文件须于6月15日前完成。同时，内务部需尽快出台乡、坊、特别行政区公务员职务标准及配套培训计划。
政府党委被责成加速完成两项草案：关于向两级地方政府分权授权的法令，以及规范省级和乡级人民委员会下属专业机构的职能、组织和编制的法令。
针对乡级、坊级和特别行政区专业机构的临时编制指导文件需在5月份完成。此后各单位将结合编制分配确定工作岗位，确保五年内基本实现编制数量合规化。
据内务部估算，行政单位从63个合并为34个省后，全国将减少省级编制18,449个、乡级编制110,786个及乡级非专职人员120,500名。
2025-2030年期间，各级行政单位合并涉及的提前退休及离职干部公务员安置总预算预计达128.48万亿越南盾。其中省级支出约22.139万亿，乡级99.7万亿，另有6.6万亿用于缴纳社会保险，确保提前退休人员养老金不受比例扣除。
武俊
（编译：Sinh ；审校：ASinh；来源：VNEXPRESS）
