越南内务部正在起草关于公务员任务合同的法令草案，其中提出邀请非国有领域的高素质人才担任中央和地方党政机关职务。
需签订合同的专业领域包括：规范性法律文件制定；经济、科技与创新方案设计；数字化转型；人工智能技术发展；行政手续改革；内部流程与程序建设等。
受邀签订公务员领导职务合同者可以是杰出企业家、企业管理者、律师、法学家、顶尖专家或科学家——这些人士需具备丰富经验、高超专业水平且曾直接完成同类任务。
2025年5月，公务员在岘港市行政中心工作。摄影：阮东
草案制定机构建议采用劳动合同或服务合同形式执行公务员岗位的专业技术任务。合同聘用人员须完全符合岗位标准，具备实践能力且不属于机关单位编制内人员。
领导职务或专业技术公务员合同期限最长24个月；服务合同不超过36个月。合同聘用人员不占用编制指标。
草案规定，当现有人力资源无法满足突发紧急任务或特定时期高技术需求时，相关机构可启动合同聘用程序。
合同聘用者须具有越南国籍、健康状况良好、履历清白，且不存在被追究刑事责任、服刑、非监禁改造、接受地方教育措施或被禁止执业等情形。
企业家及企业管理者需额外证明近五年经营成效显著，在行业市场享有声誉且企业处于领域领先地位。法学家、律师、顶尖专家及科学家则需具备高水平专业造诣、行业声望及成功实践应用成果。
合同聘用者将根据任务完成情况获得双方协商确定的相应报酬，包括薪资或承包待遇。签约机构对工作成果拥有所有权和使用权，并可依法或依约单方面终止合同。
允许实施合同聘用的机构包括：中央至基层各级党政机关、祖国阵线、政治社会组织；驻外外交代表机构、领事馆、国际组织及越南其他海外机构。
越南内务部表示，该提案旨在吸引高素质人才，利用私营领域智慧与经验，提升新时期国家机器运作效能。
武俊
（编译：Sinh ；审校：ASinh；来源：VNEXPRESS）
