河内需发展金融中心，与还剑湖、古街和谐相融

6月16日，由苏林总书记率领的中央工作组与河内市委常委会举行工作会议，检查中央各项决议和结论的执行情况、行政单位重组进度、经济增长和社会民生保障等工作。

总书记指出，当前全国正处于政治体系改革的战略机遇期，其中省级行政单位重组（不设县级）是具有里程碑意义的重要转折。这不仅是为了精简机构，更是要构建一个高效、有力、精简的行政体系，更好地服务人民和企业。这一主张体现了党在构建现代化国家机器方面的长远视野，符合新发展阶段的时代要求。

作为国家政治-行政-经济-文化-科技中心的特殊地位，河内虽不属省级行政单位合并范围，但”不能也不应置身事外”。相反，河内必须以更高主动性和决心推进机构精简重组——这既是内在要求，更要为全国改革树立标杆、传递改革精神。

总书记高度评价河内从市级到基层的行政重组工作成效，其中乡级行政单位精简率达76%（从526个减至126个），居全国首位，民众支持率超97%。该市还认真落实第18号决议，推进行政改革、数字化转型，优化专业高效的干部队伍结构。

但总书记指出部分工作推进仍显迟缓：中央11号决议在各层级的落实不均衡；财政预算、公共投资等领域的分级分权机制仍存在掣肘；城市规划、遗产保护、郊区与农村发展等工作缺乏重点。

为实现”2045年越南成为高收入发达国家”目标，总书记要求河内聚焦六大解决方案，包括完善两级地方政府模式、筹备好各级党代会。

总书记特别强调重组后的人事工作要”选对人、放对位”，杜绝地方主义和小团体主义。”选对干部是成功关键，选错将贻害无穷”。

关于各级党代会，总书记指出这不仅是总结2020-2025任期的契机，更要为2030、2045及更长远发展奠基。河内需直面问题，聚焦体制机制、规划管理、数字化转型、干部队伍和执行效能等瓶颈。

“人事工作不是简单配齐代表名额，而要选拔德才兼备、真才实干的干部担起首都转型重任。干部既需政治过硬，更要有改革思维、引领变革能力，敢于为共同利益担责”。

总书记要求河内构建创新生态系统，结合科技发展与私营经济——这是政治局第57、68号决议确定的核心增长动力。

凭借高校体系、研究院所、研发中心和活跃企业社区的优势，河内完全有条件建设首尔、新加坡式的开放灵活创新中心，汇聚学术、技术、商业与风险投资。

总书记提出系列战略命题：到2035-2045年，河内居民收入在地区处于何档位？创新实力在亚洲乃至全球居何地位？如何让还剑湖、古城区与高科技园区、金融中心、智慧城市和谐共生？如何将千年遗产转化为当代创新素材，使差异成为竞争优势？

总书记强调河内发展不仅是政治决心，更需要建筑师、文化学者、投资者、创意群体和全体市民的共同参与。”每项政策、工程、文化产品都应蕴含这样的意识：我们正在共同塑造的不仅是今日河内，更是百年后的首都形象”。

河内市委书记裴氏明怀在汇报中表示，上半年地区生产总值预计增长7.59%，财政收入达近370万亿越盾（完成2025年预算的73.1%）。苏林总书记多项指示得到有力落实，如改造苏历河、整修还剑湖和西湖；出台小学生午休餐补助政策；制定2030年前将英语列为第二语言的方案等。

该市将于6月20-26日试运行两级政府模式，6月20日前完成干部调配，确保126个新设乡坊自7月1日起稳定高效运作。

武海