越南财政部国家创新中心副主任金玉清娥女士在6月18日越新创新人才交流论坛上透露的信息。派遣人员属于2023年8月双方签署的《越南-新加坡创新人才交流计划（ITX）谅解备忘录》框架，目标是为两国人才提供为期2年的短期工作渠道。
ITX计划7月完成平台搭建供企业和申请人注册。首年目标吸引300名以上申请人，后续年份双向流动至少1000人且不设上限。岗位涉及数据科学与分析、网络安全与风险管理、云计算、物联网、人工智能、虚拟现实、应用/系统编程、数字创新、半导体等创新领域。
“新加坡方面薪资约为3000-5000美元，部分岗位可达双倍”，清娥女士表示，越南企业也为外国专家和高素质劳动者提供有竞争力的薪酬。
越南财政部国家创新中心副主任金玉清娥女士在6月18日下午的论坛上发言。 图片：红昭
赴越工作的新加坡申请人，大学学历者年龄上限33岁，大专学历35岁。本科/硕士/博士需至少3年工作经验，大专需5年。越方企业须在国家就业门户发布岗位。
赴新工作的越南申请人年龄要求更宽松，统一上限30岁且无经验年限要求。新加坡雇主无需预先发布岗位。
清娥女士预测越南赴外需求将更高，因此项目为申请人提供最大便利。她认为这是参与高端劳动力市场、积累专业价值的机遇。
“职业发展需要培训过程，这段经历至关重要。高素质劳动者海外工作将获得优势与广阔经验，回国后能做出更突出贡献，不应视为人才流失”，她强调。
通过与众多专家交流，她发现大多数人渴望回国工作。薪资仅是部分因素，创造价值与实现贡献愿望更为重要。越南为高素质人才提供的收入已能保障优于海外的生活品质，促使许多人选择回归。
河内国家大学下属国际大学学生了解ITX项目。 图片：红昭
河内国家大学国际大学自动化与信息技术专业应届生阮越松（音）关注网络安全与风险管理领域。他询问两年后能否续签或转岗，以及语言要求、研究能力、薪资待遇等具体细节。
新加坡贸工部高级助理部长余文辉（音）回应，ITX的两年期限届满后可申请常规签证。该项目侧重创新能力而非硬性分数标准，但英语水平是国际职场必备条件。”语言不足者恐难通过海量申请人的筛选”，他预测道。
越新于1973年8月1日建交，越南是新加坡首个建立全面战略伙伴关系的东盟成员国。新加坡目前以累计超800亿美元投资额位居越南第二大外资来源国，双方在防务安全、教育培训、科技旅游、劳工与民间交流等领域取得积极进展。
红昭
（编译：Sinh ；审校：ASinh；来源：VNEXPRESS）
