越南财政部国家创新中心副主任金玉青娥女士在6月18日越新创新人才交流论坛上透露的信息。此次人才派遣计划基于2023年8月双方签署的《越南-新加坡创新人才交流计划（ITX）谅解备忘录》，旨在为两国人才提供为期两年的短期工作通道。
ITX计划将于7月完成平台搭建供企业和申请人注册。首年目标吸引300名以上参与者，后续年度双向交流人数将达至少1000人且不设上限。岗位涉及数据科学与分析、网络安全与风险管理、云计算、物联网、人工智能、虚拟现实、应用/系统编程、数字创新、半导体等创新领域。
“新加坡方面提供的月薪约为3000-5000美元，部分岗位可达双倍”，青娥女士表示，越南企业也将为外籍专家和高素质人才提供具有竞争力的薪酬。
越南财政部国家创新中心副主任金玉青娥女士在6月18日下午的论坛上发言。 摄影：红昭
赴越工作的新加坡申请人年龄要求为：大学学历者不超过33岁，大专学历者不超过35岁。本科、硕士、博士学位者需至少3年工作经验，大专学历者需5年。越南企业招聘新加坡劳工须在国家就业门户网站发布职位信息。
越南赴新工作者年龄要求更为宽松，所有申请人不超过30岁且无工作经验年限要求。新加坡雇主通过此计划招聘越南劳工无需预先发布职位。
青娥女士预测越南赴外工作者需求更高，因此计划为申请人提供最大便利。她评价这是参与高端劳动力市场的机遇，能为未来职业发展积累宝贵经验。
“职业发展需要培训过程，这段经历对人生至关重要。高素质人才海外工作将获得优势与更广阔视野，回国后能作出更大贡献，不应简单视为人才流失”，她强调。
通过与众多专家学者的接触，她发现大多数人都有回国工作意愿。”薪酬只是部分因素，更重要的是实现个人价值与贡献愿望。越南为高素质人才提供的收入已能保障优于国外的生活质量，这正是许多人选择回归的原因。”
河内国家大学下属国际大学学生了解ITX计划。 摄影：红昭
参加论坛的河内国家大学国际大学自动化与信息技术专业应届生阮越松对网络安全与风险管理领域感兴趣。他询问两年期满后能否续签或转岗，以及语言要求、研究能力等具体条件。”项目指标、薪资水平和工作环境的具体标准是什么？”这位22岁青年提问。
新加坡贸工部高级助理部长Vincent Yu回应称，ITX计划的两年期限为特设安排，期满后可申请其他常规签证。该计划侧重创新领域，虽无硬性分数标准，但英语能力是国际职场必备条件。”语言不过关很难在激烈竞争中脱颖而出”，他预测道。
越新两国于1973年8月1日建交。越南是新加坡首个建立全面战略伙伴关系的东盟成员国。新加坡目前以累计超800亿美元投资额位居越南第二大外资来源国。双方在防务安全、教育培训、科技创新、旅游、劳务及民间交流等领域取得积极进展。
红昭
