根据合并后的规划，每个乡、坊和特别区预计至少配置32个编制，不包括党委、团体和乡级军事指挥委员会。编制数量可根据人口规模上调，但乡级最多不超过50人，坊和特别区不超过70人。
各地需审查精简不符合标准的人员，提升队伍质量，并在五年内将编制调整至规定数量。
合并后的乡级编制结构包括：人民议会设1名主席和1名副主席；人民委员会设1名主席、2名副主席和3个专业科室（每科室6人）。公共服务行政中心由1名人民委员会副主席兼任主任，配备1名副主任和5名公务员。人口规模达1.6万及以上的乡可按标准增配编制：山区每增加1000人或其他地区每增加2000人，增设1个编制。
维持现状的乡鼓励不设专业科室，改为增设1名人民委员会副主席，总编制为25人。超出32人标准编制的部分将调至面积更大、承担发展引擎角色的乡。人口达6万的乡可增设1个专业科室。
富国特别区因规模特殊，保留现有编制并最多设置5个专业科室，精简工作将在五年内完成。
2025年5月，公务员在岘港市行政中心工作。摄影：阮东
合并后全国剩余34个行政区，包括6个中央直辖市和28个省。乡、坊和特别区总数为3,321个。其中，23个新合并的省需在五年内完成干部队伍重组、精简和提质工作。11个未合并省市按分级保持编制稳定，自主调配人员确保运转顺畅。
预计到2026年，内务部和中央组织部将颁布详细标准，根据实际情况向各地分配、协调和下达编制。
据估算，合并后全国将减少省级编制18,400个、乡级编制110,700个及乡级非专职人员120,500人。全国两级地方政府系统预计保留约91,784名省级干部和公务员，以及199,000个乡级编制。
武俊
（编译：Sinh ；审校：ASinh；来源：VNEXPRESS）
