6月9日上午，国会常务委员会就《教师法》草案的吸纳意见、说明和修改工作提出建议。经济财政委员会主任表示，政治局正指导制定两项关于教育和医疗领域的重大决议。因此，法案需明确体现国家在吸引和优待教师、医师队伍方面的观点、法律框架和政策——这些群体在教育事业和人民健康保障中扮演关键角色。
“不应仅将教师薪资定位于事业单位工资体系中的最高档，而应实行现行标准2-3倍的待遇，才能真正选拔到最优秀的人才”，马毅主任强调。他同时建议法案应为培养优质教师队伍创造条件——这些教师直接培育着国家的未来主人翁。若法律中无法立即明确规定，他建议政府在后续政策中具体落实”教师薪资列最高档”的指导思想。
经济财政委员会主任潘文马发言。图片来源：国会电子门户网站
文化社会委员会主任阮德荣表示，经讨论，部分代表建议更明确规定教师薪资及津贴应列事业单位工资体系最高档，确保与工资政策改革方针相符。他指出，公立教育机构的教师属于事业编制人员，其薪资按事业单位工资标准执行。规定教师享受最高薪资津贴是制度化党中央政治局第91号结论的主张，该内容基本符合第27号关于工资津贴政策改革的决议精神。草案同时授权政府对教师薪资标准作出具体规定。
对于民办教育机构的教师，阮德荣认为若套用公立机构薪资机制将影响教育社会化政策，并违背自主自愿原则。因此草案规定民办教师薪资按劳动法规定执行。
教育培训部部长阮金山表示，草案已规定教师薪资列事业单位工资体系最高档。但针对2-3倍薪资的建议，”需审慎评估因其对财政预算的重大影响”。他解释道：”全国约120万名教师，即便微调也将对国家财政产生巨大影响。因此我们无法在法律中直接明确具体增幅。”教师收入调整需保障生活水平，但须制定可行路线图。草案已确立为后续工资政策制定提供依据的原则。
据教师与教育管理人员管理局数据，目前年轻教师起薪系数为2.34，约680万越南盾（约合人民币2000元）。三级幼儿教师月薪介于380万至880万越南盾不等。中小学一级教师薪资最高，其中系数6.78者月薪近1600万越南盾（约合人民币4700元）。除基本工资外，教师还可享受教龄津贴、职业优惠津贴、职务津贴等。
国会拟于6月13日表决通过该法案。
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